Publicaciones (119) Publicaciones en las que ha participado algún/a investigador/a

2024

  1. The moderating role of employee proactive behaviour in the relationship between servant leadership and job satisfaction

    International Journal of Organizational Analysis, Vol. 32, Núm. 3, pp. 422-434

  2. The role of intellectual capital and service agility in banking service provision: the perspective of Brazilian export companies

    International Journal of Emerging Markets, Vol. 19, Núm. 2, pp. 475-493

2023

  1. Acceptance of technology and continuous training: an empirical study in workers

    Libro de resúmenes. IX Jornadas Doctorales de Campus Iberus

  2. Analysis of training effectiveness from the perspective of managers and employees in the Colombian hospitality industry

    Industrial and Commercial Training, Vol. 55, Núm. 3, pp. 346-354

  3. Aplicación del ABP para mejorar la empleabilidad entre el alumnado de Contabilidad Financiera

    Avances en Educación Superior e Investigación (Vol. 3). (Libro de abstracts)

  4. Aprendizaje Basado en Problemas (ABP): una estrategia para mejorar la empleabilidad en contabilidad

    III International Conference on Innovative Education in Business and Economics. Rethinking the Foundations of Higher Education: Harnessing the Power of Technology

  5. Desarrollando el potencial: Proactividad, Creatividad Y Perspectivas de Futuro en estudiantes de Formación Profesional.

    III Congreso Internacional de Innovación y Tendencias Educativas, INNTED 2023

  6. El papel moderador del compromiso organizativo entre la cultura de aprendizaje y la transferencia de conocimiento

    X Workshop de Jóvenes Investigadores en Economía y Empresa WJI: Programa y colección de abstracts

  7. Elementos intangibles explicativos del valor empresarial. Análisis bibliométrico e influencia en la literatura

    XXXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Cientifica: Abraçar Oportunidades, Gerir a Incerteza: Ultrapassar Desafios!: Resumo de Comunicaçoes

  8. Influencer Marketing: El rol de la interacción para-social y del flow en la intención de compra y recomendación de los usuarios en redes sociales.

    XXXII Jornadas Luso-Espanholas de Gestão Cientifica: Abraçar Oportunidades, Gerir a Incerteza Ultrapassar Desafios!: Resumo de Comunicaçoes

  9. Job involvement and valuation of job resources: The mediating effect of satisfaction with job resources

    Intangible Capital, Vol. 19, Núm. 2, pp. 189-206

  10. La educación ambiental en las aulas universitarias: un estudio empírico

    Jornadas de Innovación Docente UR-CRIE 2023: Libro de resúmenes

  11. Lean Manufacturing Tools Applied to Human Resource Management and its Impact on Social Sustainability

    Enfoque UTE, Vol. 14, Núm. 4, pp. 44-52

  12. Learning culture and knowledge transfer: the role of Colombian employees’ attitudes

    Knowledge Management Research and Practice

  13. Liderazgo de servicio y bienestar laboral: El papel mediador del compromiso organizativo

    Trabajo decente. Hacia la dignidad y la realización de la persona trabajadora (Tirant lo Blanch), pp. 131-152

  14. Organisational climate and change-orientated behaviour: The mediating effects of employee learning culture and perceptions of performance appraisal

    European Management Review

  15. Relación entre las competencias docentes, la planeación didáctica y el compromiso del estudiante:: una perspectiva desde la educación secundaria

    Revista complutense de educación, Vol. 34, Núm. 1, pp. 109-119

  16. The interrelationships between organisational climate and job satisfaction and their impact on training outcomes

    Journal of Workplace Learning, Vol. 35, Núm. 7, pp. 613-631

  17. The mediating effect of job satisfaction between inclusive leadership and commitment to change: Evidence from Brazil and Spain

    European Journal of Management and Business Economics

  18. Tutoría entre pares y su relación con habilidades sociales del estudiante de formación profesional

    Revista de educación de la Universidad de Granada, Núm. 30, pp. 58-74