Lean Manufacturing Tools Applied to Human Resource Management and its Impact on Social Sustainability

  1. Marquez Figueroa, Luis Javier 1
  2. Garcia Alcaraz, Jorge Luis 1
  3. Diaz Reza, Jose Roberto 1
  4. Gil López, Alfonso Jesús 2
  1. 1 Universidad Autónoma de Ciudad Juárez
    info

    Universidad Autónoma de Ciudad Juárez

    Ciudad Juárez, México

    ROR https://ror.org/05fj8cf83

  2. 2 Universidad de La Rioja
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    Universidad de La Rioja

    Logroño, España

    ROR https://ror.org/0553yr311

Revista:
Enfoque UTE

ISSN: 1390-6542 1390-9363

Año de publicación: 2023

Volumen: 14

Número: 4

Páginas: 44-52

Tipo: Artículo

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DOI: 10.29019/ENFOQUEUTE.993 GOOGLE SCHOLAR lock_openAcceso abierto editor

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Repositorio institucional: lock_openAcceso abierto Editor

Objetivos de desarrollo sostenible

Resumen

Esta investigación analiza un modelo de ecuacio-nes estructurales que relaciona las herramientas de manufactura esbelta asociadas a la gestión de Recursos Humanos con los be-neficios obtenidos en la industria maquiladora de Ciudad Juárez (México). Se diseña y aplica un cuestionario a la industria regional para obtener información acerca de los niveles de implementación respecto de la solución de problemas A3: descentralización y gru-pos de trabajo multifuncionales y su relación con la sustentabilidad social. Las variables se relacionan a través de seis hipótesis valida-das con información empírica de 411 respuestas al cuestionario, otorgando validación estadística. Tras cuantificar las relaciones, los resultados indican que la relación entre los grupos de trabajo multifuncionales y la resolución de problemas A3 es la más fuerte del modelo. Se concluye que existe suficiente evidencia estadística para afirmar que estas herramientas influyen en la sustentabili-dad social en las industrias maquiladoras mexicanas, por lo que se recomienda a la dirección enfocar sus esfuerzos en la gestión de Recursos Humanos para garantizar la sustentabilidad social, facilitando la toma de decisiones en lo productivo, reduciendo los riesgos laborales e incrementando el bienestar.