Influencia de los principios de aprendizaje organizativo sobre la eficacia de las organizaciones que aprenden: Evidencias empíricas en el sector del vino

  1. Alfonso J. Gil López 1
  2. Vicente Lázaro Ruiz 1
  1. 1 Universidad de La Rioja
    info

    Universidad de La Rioja

    Logroño, España

    ROR https://ror.org/0553yr311

Aldizkaria:
Economía industrial

ISSN: 0422-2784

Argitalpen urtea: 2016

Zenbakien izenburua: Logística urbana

Zenbakia: 400

Orrialdeak: 161-171

Mota: Artikulua

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Laburpena

This paper sets out to analyze the relationship between the four principles of learning, the empwerment of individuals and teams, information management, learning orientation and transfer of training and learning organization. To accomplish tihis objective, an empirical study in a statistically significant sample of the Rioja wine sector. The hypothesis testing is done by the corresponding structural equation analysis. The results show that information management is the variable that most directly involved positively in learning organization. Other result is the importance of the transfer of training in the learning processes in organizations.

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