Tan cerca, tan lejosequilibrio en los consejos de administración de las empresas europeas

Resumen

Los consejos de administración de las empresas de la Unión Europea se caracterizan por un persistente desequilibrio de género, como lo demuestra el hecho de que solo el 23,9 % de los puestos en los consejos de las principales empresas cotizadas se encuentren actualmente ocupados por mujeres. La adopción de medidas de acción positiva parece ser el único camino para garantizaruna representación equilibrada de mujeres y hombres en los ámbitos de decisión empresarial, aunque no debe ser la única vía. Es indudable que esta desigualdad de género en el ámbito del poder económico entra en contradicción con los estándares de igualdad que deberían alcanzar las sociedades que desde hace años han avalado una igualdad formal, pero no han sabido convertirla en unaigualdad real.