Despido y extinción del contrato de trabajo

Resumen

Esta crónica se centra en la compilación, sistematización y análisis de la doctrina judicial relativa a la extinción del contrato de trabajo y al despido, centrándose, en esta ocasión, en el análisis de los despidos basados en motivos económicos, técnicos, organizativos o productivos que superaron un número específico de trabajadores (y por lo tanto se consideraron despidos colectivos), que siguieron un proceso denominado “expediente de regulación de empleo” o un plan de ajuste de la fuerza laboral; despido improcedente por falta de acreditación de la causa alegada por la empresa; despidos nulos como consecuencia de la maternidad de la trabajadora o por vulneración de la garantía de indemnidad; así como otras cuestiones relativas al despido emanadas del Tribunal Supremo y de los distintos Tribunales Superiores de Justicia.