Métodos no lineales de escalado óptimo: una aplicación al análisis del empleo en la compañía ferroviaria MZA

Resumen

En este estudio se aplican los métodos no lineales de escalado óp-timo con el fin de analizar la información contenida en una ampliabase de datos sobre los trabajadores de la empresa ferroviaria MZA,una de las mayores concesionarias de este sector en España durantela segunda mitad del siglo XIX y primera del XX. Dado que estabase de datos incluye tanto variables cualitativas como cuantitativas,el procedimiento seguido consiste en la transformación de los valorescualitativos en cuantitativos mediante los métodos de escalado óptimo.Una vez cuantificadas las variables cualitativas, es posible aplicar lastécnicas estándar del análisis multivariante. En este trabajo, se hautilizado el análisis de Componentes Principales, ya que permite la vi-sualización de los resultados, facilitando su comprensión a los no espe-cialistas. Los resultados obtenidos muestran que los trabajadores de lacompañía de nacionalidad española tendían a ser empleados en traba-jos menos cualificados y, consecuentemente, remunerados con menoressalarios que los trabajadores de otros países.