La ejecución provisional en los procesos laborales por despido

Abstract

El objeto resumido de la presente tesis doctoral se centra en el estudio de la ejecucion provisional en los procesos por despido o extincion. En el capitulo I se estudia la ejecucion en general, para pasar a la ejecucion provisional y de ahí descender a la ejecucion provisional en el proceso laboral y en concreto, en los procesos por despido. Igualmente se estudia la naturaleza juridica, fines y carácter autonomo de la ejecucion provisional regulada en el art 295 de la lae de Procedimiento Laboral. El capitulo II delimita básicamente los ambitos de aplicación de los articulos 295 y 287 de la Ley de Procedimiento Laboral, y que viene establecido, de manera muy resumida, por la opción pr la readmisión o por la indemnizacion respectivamente. De igual manera se han analizado los distintos supuestos practicos y determinados supuestos especialmente conflictivos que pueden presentarse a la hora de fijar la norma aplicable. El capitulo III estudia el tratamiento procesal general y,en concreto, la legitimacion, plazo, competencia, procedimiento, recursos, principios, costas y supension de la ejecucion provisional. Tal vez el capitulo IV sea el que mas problemas practicos presente y en el se han estudiado basicamente los dos pilares fundamentales como son las condiciones de la prestacion de servicios, caso de haber optado el empresario por la misma, y la naturaleza juridica y cuantia de los salarios de sustanciacion, estableciendo las consecuencias que proceden en caso de incumplimiento de las obligaciones que correspondan y efectuando un estudio aparte de los supuestos de condena solidara y de ejecución de provisional cuando afecte a un representante legal o sindical de los trabajadores. Igualmente se han analizado determinados aspectos de la ejecucion de los anticipos reintegrables, como son la determinación del responsable del pago y del importe del anticipo, especialmente cuando no es preceptiva la consignación o se sustituye es