Trayectoria y liderazgo de la mujer en la empresa familiar

  1. MARTINEZ JIMENEZ, ROCIO
Dirixida por:
  1. María Jesús Hernández Ortiz Director
  2. Juan de la Poza Pérez Co-director

Universidade de defensa: Universidad de Jaén

Fecha de defensa: 29 de xuño de 2006

Tribunal:
  1. Juan Francisco Corona Ramón Presidente/a
  2. Manuel Carlos Vallejo Martos Secretario/a
  3. Guadalupe Manzano García Vogal
  4. Antonio Genaro Leal Millán Vogal
  5. María Katiuska Cabrera Suárez Vogal

Tipo: Tese

Teseo: 134870 DIALNET

Resumo

En este trabajo de investigación se analiza la trayectoria profesional y el estilo de liderazgo de mujeres que ocupan puestos de direccion en empresas familiares, mediante la metodología cualitativa. Los resultados ponen de manifiesto que las mujeres directivas se enfrentan a diversos problemas en su acceso a los puestos directivos, tales como la falta de preparación para la sucesión o el problema de la conciliación entre la vida familiar y la laboral. En relación al liderazgo, se observa que estas mujeres hacen uso tanto de conductas transaccionales como transformacionales.