New perspectivestowards an integration of the concept "burnout" and its explanatory models

  1. Manzano García, Guadalupe 1
  2. Ayala Calvo, Juan Carlos 1
  1. 1 Universidad de La Rioja
    info

    Universidad de La Rioja

    Logroño, España

    ROR https://ror.org/0553yr311

Revista:
Anales de psicología

ISSN: 0212-9728 1695-2294

Año de publicación: 2013

Volumen: 29

Número: 3

Páginas: 800-809

Tipo: Artículo

DOI: 10.6018/ANALESPS.29.3.145241 DIALNET GOOGLE SCHOLAR

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Resumen

Durante los últimos 30 años, a medida que el concepto del bur-nout ha ido evolucionando, han aparecido múltiples definiciones y modelos que han sido utilizados para explicar el fenómeno del síndrome de quemar-se en el trabajo. Sin embargo, ninguno de ellos ha abordado el fenómeno desde una perspectiva integradora. Partiendo de la evolución histórica del concepto burnout y el estudio de los diferentes modelos que han tratado de explicarlo, proponemos una defini-ción más holística del término y un modelo teórico explicativo más parsi-monioso del síndrome de quemarse por el trabajo. Desde nuestro punto de vista, en la definición del burnout han de destacar-se siempre las expectativas del sujeto, su concepto de equidad y la calidad de las relaciones interpersonales. Consideramos el burnout como el resulta-do de unas expectativas no cumplidas que generan desmotivación llevando al sujeto a comportarse como un robot. En la explicación del síndrome debe tenerse en consideración que el indivi-duo posee un conjunto de inputs que se ven sometidos simultáneamente a una serie de estresores personales y laborales que interactúan dando como resultado los outputs que llevarán finalmente a la aparición del burnout

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